Da die letzte Woche war sehr ereignisreich war, werde ich die Geschehnisse auf drei Beiträge aufteilen.
Los ging’s also am Montag mit dem Video-Interview mit der Firma in der Nähe von Augsburg. Grundsätzlich lief es gut. Wie üblich wurde das Unternehmen näher vorgestellt und danach habe ich von mir erzählt. Das interessante im Gespräch war, als es zum Stelleninhalt kam. Denn eigentlich sollte es ja um dokumentarische Aufgaben gehen. Aber wurde mir dann gesagt, dass man auch jemanden sucht, der mehr im Bereich Entwicklung arbeiten soll. Am meisten wären hier kundenspezifische Lösungen zu entwickeln. Und zwar für Rollläden-Kästen, was das Kerngeschäft der Firma ist. Also auch ein Grund warum man das Gespräch mit mir geführt hat, da ich ja aus der Entwicklung komme. Ein anderer Punkt im Gespräch war das Thema Normen usw. In der Medizintechnik wird eben sehr nach Normen, Prozessen und ähnlichen gearbeitet. Dadurch dauern auch kleine Entwicklungen relativ lange bis diese verkauft werden können. Und auf den entsprechenden Unterschied im Geschäft der Firma wurde nochmal speziell hingewiesen. Soll z.B. heißen, wenn ein Kunde eine Lösung sucht, dann soll diese auch in kurzer Zeit fertig sein. Also ohne lange in Prozessen oder anderen Themen eines Qualitätsmanagements fest zu hängen, werden gewisse Produktanpassungen auf dem sogenannten kleinen Dienstweg durchgeschoben.
Die Firma ist dann so verblieben, dass man schaut, ob es in die Nächste Runde geht – also ein Termin vor Ort – und für welche Position. Also Dokumentation oder Entwicklung. Die entsprechende Rückmeldung soll in ca. einer Woche erfolgen…